Oficial de Relaciones Laborales

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Oficial de Relaciones Laborales

Guerrero, Mexico

Date Posted: July 25, 2018

Torex es un productor de oro intermedio con sede en Canadá, dedicado a la exploración, desarrollo y operación de su proyecto aurífero Morelos, siendo dueño del 100% de la propiedad que cubre un área de 29,000 ha. ubicada a 180 km. al suroeste de la Ciudad de México en el cinturón de oro ‘Guerrero’, una zona con gran potencial de desarrollo.

Los principales activos de la compañía son el complejo minero El Limón-Guajes (el “Complejo minero ELG”) que comprende los tajos abiertos de El Limón, Guajes y El Limón Sur, la mina subterránea El Limón Guajes, incluyendo zonas denominadas Sub-Sill, El Limón Deep y el 71, y la planta procesadora e infraestructura conexa y se encuentra en la etapa de producción comercial desde el 01 de abril de 2016; y el yacimiento Media Luna que se encuentra en una etapa de desarrollo temprana y para el cual la Compañía emitió una evaluación económica preliminar en 2015. Aún queda por explorar más del 75% de la propiedad.

Una de las formas en las que MML busca crear una ventaja competitiva es a través de líderes de alto calibre que cuentan con sistemas de personas bien diseñados que resultan en una fuerza de trabajo altamente comprometida, involucrada y productiva.<0} {0>

base de permanencia en la mina El Limón Guajes (ELG) y reportando al Superintendente de relaciones laborales <}0{>, el objetivo del puesto Oficial de Relaciones Laborales es apoyar en la administración de los Sistemas de Personas aplicables, el cumplimiento de normas internas y legales, así como del Contrato Colectivo de Trabajo, construyendo y manteniendo relaciones sólidas con los diferentes grupos de interés.

Responsabilidades:

Administración y control del Sistema de Personas

  • Seguimiento oportuno para el cumplimiento de los Sistemas de Disciplina y Reclutamiento (Empleo Local) aplicados y comunicados a los usuarios.

Gestión sindical

  • Seguimiento del contrato colectivo de trabajo para cada empresa, asegurando su oportuno cumplimiento por los grupos de interés.
  • Seguimiento oportuno del proceso de solución de quejas
  • Mantener reuniones periódicas con representantes del Sindicato.
  • Verificar oportunamente el pago de cuotas sindicales
  • Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia en ausencia del Superintendente de RL

Cualificaciones:

  • Lic. En Derecho con especialidad laboral o cualquier carrera afín
    • Conocimiento y manejo de normas, acuerdos, procedimientos y leyes que apliquen dentro de la Secretaría del Trabajo y Junta de Conciliación y Arbitraje
  • Mínimo 5 años de experiencia laboral
  • Experiencia indispensable en sector minero, mínimo 3 años
  • Habilidades de Liderazgo
  • Capacidad de manejo de grupos de interés internos y externos
  • Orientación a resultados
  • Excelente capacidad de comunicación, tanto verbal como escrita
    • Capaz de dirigirse de manera eficaz y clara a diferentes audiencias
    • Altas habilidades de persuasión y negociación
  • Capaz de trabajar en rotación continua
  • Dominio de paquetería office

Candidatos que cumplan con los requisitos, favor enviar su currículum al correo electrónico MineraHR@torexgold.com, incluyendo en el asunto el título de la vacante: Oficial de Relaciones Laborales

AVISO IMPORTANTE: Torex Gold no aceptará currículos no solicitados, enviados a través de agencias de reclutamiento externas sin que exista un contrato previo para colaborar con el reclutamiento para dicha posición.

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Recruitment Fraud

It has come to our attention that individuals and/or organizations have used the name of Torex in fraudulent recruitment advertising and email communications. Torex takes reports of such fraudulent activity seriously and we deal with them via our legal team. We are taking what steps we can to prevent individuals falling victim to fraudulent practices.

What is a Fake/Fraudulent Recruitment Offer?

A fake/fraudulent recruitment offer is an attempt to obtain cash or personal information from victims by offering jobs that do not exist. These scams are conducted via the internet using fake company websites and/or by sending unsolicited emails purporting to be from a Torex employee or from our company careers site. The scammers request personal data and/or cash on the pretext that this is to finalize the fake employment opportunity.

How to recognize a Fake/Fraudulent Recruitment Offer

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